
В последние десять лет производство автомобилей в России хоть и незначительно, но стабильно растет. Однако впервые этот рост был потерян в 2005 году, ...
За успешное становление и развитие компании Geely стоят выдающиеся руководители, чьи таланты и энергия превратили небольшую провинциальную фирму в одну из крупнейших автомобильных корпораций мира. Давайте познакомимся ближе с людьми, стоящими у руля на основании официального сайта Джили.
Ли Шуфу родился в 1963 году в небольшом городке Хучжоу, провинция Чжэцзян. После окончания школы поступил в местный университет, где изучал электротехнику. Впоследствии открыл собственное дело, связанное с производством бытовой техники. Настоящий успех пришел к нему в середине 1990-х, когда он начал заниматься разработкой автомобилей.
Ли сыграл решающую роль в формировании корпоративной культуры компании, установив высокие стандарты качества и эффективности производства. Благодаря его усилиям Geely вышла далеко за пределы национального рынка, заключив контракты с зарубежными компаниями и создав совместные предприятия.
Его принцип руководства — честность, открытость и прозрачность. Под руководством Ли компания прошла сложный путь трансформации, выйдя на международный уровень.
Ан Юнсиао возглавил Geely после ухода основателя Ли Шуфу с поста генерального директора. Родился в 1965 году, получил образование инженера-механика. Работал в различных компаниях, занимавшихся проектированием и изготовлением автомобилей.
Под его руководством компания сделала значительный рывок в плане технологического обновления и выхода на зарубежные рынки. Он разработал стратегию долгосрочного развития, направленного на диверсификацию производства и переход к выпуску электрических и гибридных автомобилей.
Его управленческий стиль отличает умение сочетать традиционные методы управления с новыми тенденциями в отрасли, что помогло компании занять лидирующие позиции на национальном и международном уровнях.
Лю Цзяньлинь курирует маркетинговую деятельность компании, формируя узнаваемость бренда Geely и продвигая продукцию на мировые рынки. Получив высшее образование в Пекинском университете торговли, Лю прошел стажировку в ряде западных фирм, что дало ему ценный опыт международного продвижения.
Главная задача отдела маркетинга — разработать эффективную рекламную кампанию, привлечь целевую аудиторию и сформировать позитивный имидж компании. Большое внимание уделяется изучению потребительского поведения и адаптации рекламных сообщений к местным культурным особенностям.
Ван Хуэйцин возглавляет финансовый департамент компании, контролируя распределение бюджета и инвестиционную политику. Окончил финансовое отделение университета Цинхуа, после чего работал в банковской сфере, накопив богатый опыт финансового анализа и планирования.
Его главная миссия — обеспечивать финансовую стабильность компании, поддерживая здоровый баланс доходов и расходов. Стратегии сокращения издержек и увеличения прибыли позволили Geely пережить кризисные периоды и продолжать развиваться в непростых экономических условиях.
Руководство Geely действует сообща, принимая важные решения коллегиально. Такой подход позволяет избежать рисков и ошибок, делая процесс принятия решений эффективным и сбалансированным. Взаимодействие руководителей высшего звена строится на доверии и уважении друг друга, что создает уникальную корпоративную культуру, способствующую достижению поставленных целей.
Совместные усилия команды лидеров привели к значительному увеличению объема продаж и повышению капитализации компании. В настоящее время Geely входит в десятку крупнейших автопроизводителей мира, продолжая уверенно двигаться вперед.
Команда талантливых руководителей создала прочную основу для успешной деятельности компании Geely. Грамотное руководство, правильное позиционирование на рынке и эффективное использование финансовых ресурсов помогли превратить небольшую региональную компанию в глобального игрока, оказывающего значительное влияние на мировой рынок автомобилей.